Sim, é possível prorrogar o H-1B mesmo tendo passado por licenças médicas prolongadas. A ausência por motivo de saúde, quando bem comprovada, não elimina automaticamente o direito à extensão.
O tempo em que o profissional efetivamente trabalhou para o empregador conta para o período do visto. Em determinadas situações, períodos que não foram usados dentro do país podem ser recuperados (a chamada recaptura), de modo que a licença não reduza indevidamente o tempo total de permanência a que a pessoa teria direito.
Esse tipo de pedido depende de documentação consistente, médica e trabalhista, que demonstre que a ausência foi legítima e que a relação de emprego foi preservada dentro das condições do visto.
- Reúna atestados e registros que comprovem o período de licença.
- Guarde os documentos que mostram a continuidade do vínculo com o empregador.
- Lembre que o empregador costuma ser quem formaliza o pedido de extensão.
Cada caso é analisado individualmente pelo USCIS, então vale preparar a documentação com cuidado e confirmar os requisitos atualizados na fonte oficial ou com um especialista antes de peticionar.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.