¿Puedo permanecer en EE. UU. después del despido si mi I-94 sigue vigente?

No automáticamente. Con el estatus H-1B, el I-94 registra tu entrada y el período autorizado de permanencia, pero por sí solo no sostiene tu estatus una vez que termina el empleo. El estatus H-1B está vinculado a la relación laboral, por lo que el despido afecta tu situación migratoria aunque la fecha de vencimiento del I-94 todavía no haya llegado.

La buena noticia es que la legislación contempla un período de gracia tras el fin de la relación laboral, pensado precisamente para darle margen a quien fue desvinculado. Dentro de esa ventana puedes:

• buscar un nuevo empleador dispuesto a presentar una petición de patrocinio;
• solicitar el cambio a otra categoría de estatus, si eres elegible;
• organizar una salida ordenada del país, si ninguna de las opciones anteriores se concreta.

El punto central es que el estatus no continúa activo por sí solo: sin un empleador o sin una acción formal dentro del período de gracia, la permanencia deja de ser regular aunque el documento parezca válido. Como la duración exacta del período de gracia y sus condiciones pueden cambiar, conviene confirmar las reglas actualizadas con el USCIS y evaluar tu caso con un especialista antes de actuar.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.