El camino más seguro es esperar la aprobación antes de iniciar cualquier actividad en la empresa que patrocina su H-1B, aunque sea sin remuneración. El H-1B presupone una relación laboral formal y autorizada, y cualquier actividad realizada antes de la aprobación puede ser interpretada de otra manera por las autoridades.
El punto sensible es este: si el trabajo voluntario en la empresa contribuye a las funciones del puesto para el que está siendo patrocinado, puede interpretarse como actividad profesional. Sin la autorización correspondiente, eso puede constituir trabajo no autorizado, aunque nadie reciba pago por ello.
- El H-1B exige una relación laboral formal, en los términos descritos en la petición.
- El voluntariado en la propia empresa patrocinadora puede ser visto como actividad profesional.
- El trabajo no autorizado puede afectar la solicitud actual y futuros intentos.
Como cada situación tiene sus matices, evite iniciar actividades en la empresa patrocinadora antes de la aprobación y confirme los límites con un especialista en inmigración, apoyándose en fuentes oficiales del USCIS.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.