Sí, es posible cambiar de empleador más de una vez con una H-1B, práctica que a veces se denomina job hopping, pero con algunas advertencias importantes. La H-1B está vinculada a un empleador específico, por lo que cada cambio requiere que el nuevo empleador presente una petición de transferencia ante el USCIS.
Gracias a la portabilidad de la H-1B, por lo general se puede comenzar a trabajar con el nuevo empleador en cuanto la petición de transferencia se presenta correctamente, sin esperar la decisión final. Esto ofrece agilidad, pero conlleva un riesgo: si la petición es denegada, el estatus puede verse interrumpido, con posibles complicaciones para la permanencia en el país. Por eso, iniciar el proceso mientras el estatus actual está en regla es fundamental.
- Cada cambio de empleo requiere una nueva petición de transferencia.
- La portabilidad generalmente permite comenzar en cuanto se presenta la petición.
- Una denegación puede interrumpir el estatus, por lo que la precaución es necesaria.
- Mantenga la documentación al día y el estatus siempre en regla.
Como cada transición tiene sus propios riesgos, conviene consultar los requisitos actualizados en la fuente oficial (USCIS) y evaluar cada cambio con un profesional especializado antes de aceptar una nueva oferta.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.