¿Puede un mismo empleador tener 50 empleados con H-1B?

Sí. No existe un tope fijo para la cantidad de trabajadores con H-1B que un mismo empleador puede tener, por lo que una empresa con 50 o más profesionales en esa condición es perfectamente posible. El H-1B es la vía que utilizan los empleadores estadounidenses para contratar a profesionales extranjeros en ocupaciones especializadas, y el número de contrataciones no es, por sí mismo, un obstáculo.

Lo que la ley exige no es una cantidad máxima, sino la regularidad de cada caso individual. Por cada profesional, el empleador presenta una petición individual ante el USCIS y demuestra que el puesto corresponde a una ocupación especializada, además de cumplir con las condiciones laborales y salariales que protegen el mercado local.

• Cada trabajador con H-1B tiene su propia petición y documentación.
• No existe un límite por empleador para el total de patrocinados.
• Las empresas con muchos trabajadores H-1B suelen atraer mayor atención regulatoria, por lo que la gestión de cumplimiento debe ser rigurosa.

Dado que un mayor volumen de contrataciones incrementa la complejidad del cumplimiento normativo, conviene mantenerse al tanto de las reglas actualizadas del USCIS y contar con orientación especializada para mantener cada petición en regla.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.