Sí, puede. Aunque el H-1B es una visa de trabajo y no una visa basada en vínculos conyugales, el oficial consular evalúa la credibilidad general del solicitante. Indicios de fraude, incluyendo un matrimonio simulado para obtener algún beneficio migratorio, pueden pesar en contra de la concesión de la visa.
La lógica es que la entrevista consular no se limita a revisar la oferta de empleo: también examina si la información proporcionada es verdadera y consistente. Señales de que la persona intentó engañar al sistema migratorio, en cualquier frente, abren espacio para cuestionamientos y pueden comprometer la decisión sobre el H-1B.
Los oficiales tienen amplia autoridad para investigar información inconsistente y solicitar aclaraciones. Por eso, el mejor camino es la transparencia:
- Proporcionar información precisa y coherente.
- Mantener la documentación del vínculo laboral organizada y verificable.
- No intentar crear apariencias de vínculos que no existen.
Si tiene dudas sobre su situación personal o sobre cómo presentar el caso, vale la pena buscar orientación especializada y consultar las directrices oficiales. La consistencia y la honestidad en la información son lo que sostiene un proceso de H-1B sin contratiempos.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.