No. En el contexto del H-1B, el término sponsor se refiere al empleador en Estados Unidos que presenta la petición en tu nombre ante el USCIS. No existe ningún requisito que obligue a ese empleador a tener una licencia o certificación especial para actuar como patrocinador.
Lo que verdaderamente importa es que el empleador cumpla los requisitos de las autoridades de inmigración: demostrar que el puesto es una función especializada, que existe una oferta de empleo genuina y que la empresa tiene capacidad legal y financiera para contratarte conforme a las normas aplicables.
Para ello, la empresa patrocinadora generalmente debe presentar documentación que acredite la naturaleza especializada del cargo y el cumplimiento de las normas laborales y salariales exigidas. La palabra licenciado puede aparecer en otros contextos, pero no describe una condición del sponsor de H-1B.
Como los requisitos de patrocinio pueden tener detalles que varían según cada caso, conviene consultar las reglas actualizadas en el sitio web del USCIS y, ante cualquier duda, evaluar la situación del empleador con un profesional especializado.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.