Não. No H-1B, o termo sponsor se refere ao empregador nos Estados Unidos que apresenta a petição em seu nome junto ao USCIS. Não existe uma exigência de que esse empregador tenha uma licença ou certificação especial para atuar como patrocinador.
O que realmente importa é que o empregador cumpra os requisitos das autoridades de imigração: demonstrar que a vaga é uma função especializada, que existe uma oferta de emprego genuína e que a empresa tem condições legais e financeiras de contratar você dentro das regras aplicáveis.
Para isso, a empresa patrocinadora costuma precisar apresentar documentação que comprove a natureza especializada do cargo e o cumprimento das normas trabalhistas e salariais exigidas. A palavra licenciado pode aparecer em outros contextos, mas não descreve uma condição do patrocinador de H-1B.
Como os requisitos de patrocínio podem ter detalhes que variam conforme o caso, vale conferir as regras atualizadas no site do USCIS e, na dúvida, avaliar a situação do empregador com um profissional especializado.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.