Quais taxas obrigatórias o empregador paga?

No H-1B, algumas taxas são de responsabilidade exclusiva do empregador. A lei americana proíbe que esses custos sejam repassados ao profissional contratado, justamente porque o patrocínio é uma obrigação da empresa.

Os encargos que costumam recair sobre o empregador incluem:

• A taxa de registro e de apresentação da petição (registration/filing).
• A taxa de treinamento, conhecida como ACWIA, cujo valor varia conforme o porte da empresa.
• A taxa de prevenção e detecção de fraudes.
• Uma taxa adicional aplicável a certos empregadores de maior porte, conforme o perfil da força de trabalho.

Além dessas, a empresa pode optar pelo processamento premium, um serviço pago à parte que acelera a análise e não é obrigatório.

Os valores, as faixas e os critérios de cada taxa mudam com frequência, então não trabalhe com estimativas: consulte os montantes atualizados diretamente na fonte oficial (USCIS) ou com um especialista antes de calcular o custo do processo.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.