Quais taxas obrigatórias o empregador paga?

O visto H-1B é uma das opções mais comuns para que empresas norte-americanas contratem profissionais estrangeiros em áreas especializadas. Embora o processo envolva diversos passos, é importante saber que algumas taxas são de responsabilidade exclusiva do empregador, uma vez que a legislação dos Estados Unidos proíbe que esses valores sejam repassados ao beneficiário. Entre as taxas obrigatórias que o empregador deve pagar no processo estão: Taxa de Registro/Filing Fee, atualmente de US$ 460; Taxa de Treinamento ACWIA, que varia conforme o porte da empresa, sendo US$ 750 para até 25 empregados e US$ 1.500 para mais de 25; Taxa de Prevenção e Detecção de Fraudes no valor de US$ 500; e Taxa Adicional para certos empregadores com 50 ou mais funcionários, dos quais metade é H-1B ou L-1, de US$ 4.000. O empregador pode ainda optar pelo processamento premium, pago separadamente, que acelera o pedido. É essencial cumprir rigorosamente as leis de imigração e evitar ofertas suspeitas, recorrendo a profissionais especializados. As taxas e critérios podem sofrer alterações, por isso é recomendada verificação em canais oficiais.

Victoria Harper

Editora-Chefe

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Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.