¿Es necesario reiniciar el proceso si dejo la empresa antes de que comience el H-1B?

En general, sí. El H-1B es una visa vinculada al empleador que presentó la petición, por lo que la aprobación existe en función de esa oferta de trabajo específica. Si el vínculo con ese patrocinador termina antes de que el estatus entre en vigor, aquella petición deja de aplicar a usted y no puede trasladarse a otro empleo.

En la práctica, esto significa que dejar la empresa antes del inicio del H-1B suele comprometer o dar por terminado el proceso que estaba en curso. Para continuar trabajando en los Estados Unidos bajo ese estatus, el camino habitual es encontrar un nuevo empleador dispuesto a asumir el rol de patrocinador y presentar una nueva petición en su nombre.

• La aprobación del H-1B pertenece a la relación con el empleador que peticionó, no al trabajador de forma independiente.
• Terminar ese vínculo antes del cambio de estatus normalmente imposibilita usar aquella petición.
• Un nuevo patrocinio abre un nuevo proceso, con una nueva petición.

Como cada situación tiene sus particularidades y las reglas de inmigración cambian con el tiempo, vale la pena revisar las orientaciones actualizadas del USCIS y evaluar su caso con un profesional especializado antes de tomar cualquier decisión.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.