¿Existe riesgo de deportación si pierde el empleo?

Perder el empleo con una visa H-1B no conlleva una deportación inmediata o automática. Dado que la visa se otorga a partir de una oferta de trabajo, su estatus migratorio está vinculado a la relación laboral, pero la ley contempla una ventana para reorganizar la situación antes de que surjan consecuencias más graves.

Al perder el vínculo laboral, habitualmente existe un período de gracia (grace period) durante el cual usted puede permanecer en el país para explorar alternativas, como encontrar un nuevo empleador dispuesto a patrocinar otra petición de H-1B, iniciar un cambio de estatus o preparar una salida ordenada. La duración exacta de ese período y las condiciones aplicables pueden variar, por lo que no es conveniente fijar un plazo aquí.

Lo fundamental es actuar a tiempo: si no se concreta ninguna alternativa dentro del plazo aplicable, usted puede comenzar a acumular presencia irregular, lo que eventualmente puede derivar en procedimientos de remoción. Por esa razón, al perder el empleo, consulte las orientaciones oficiales del USCIS y a un especialista en inmigración con prontitud para evaluar las opciones disponibles en su caso específico.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.