¿Está permitido tener varios patrocinadores simultáneamente?

Cuando hablamos de la visa H-1B, nos referimos a un beneficio específico para profesionales calificados que buscan trabajar legalmente en los Estados Unidos. En este tipo de visa, el ‘patrocinador’ es el empleador que presenta la petición al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los EE.UU. (USCIS) a favor del candidato.

En términos prácticos, es posible tener más de un empleador patrocinando su visa H-1B de forma simultánea. Esto ocurre cuando el trabajador desempeña funciones para dos (o más) empresas, y cada una de ellas es responsable de una petición individual que cumple con todos los requisitos legales del programa. Esta situación es conocida como ’empleos concurrentes’ o ‘concurrent H-1B employment’.

Sin embargo, cada empleador debe demostrar que el candidato cumplirá con las condiciones de trabajo, incluyendo la remuneración compatible con el estándar salarial prevaleciente para la función, y que todas las obligaciones contractuales y legales se cumplen. Es importante tener en cuenta que esta opción requiere un mayor rigor en el seguimiento de los procedimientos y requisitos exigidos por el USCIS, ya que el mantenimiento del estatus regular en los Estados Unidos depende del cumplimiento íntegro de las condiciones establecidas en cada petición.

Además, cada vez que una nueva petición H-1B es presentada, el empleador debe evidenciar la viabilidad de la contratación y el respeto a las leyes migratorias vigentes. Por eso, aunque esté permitido tener múltiples patrocinadores, es esencial que el trabajador esté atento a los detalles del proceso y garantice que todas las condiciones se están cumpliendo.

Seguir las leyes migratorias de forma rigurosa es fundamental, y se recomienda siempre buscar orientación de fuentes confiables y especializadas para evitar malentendidos, estafas o campañas de marketing que prometen resultados fáciles.

En resumen, aunque sea legal tener más de un empleador patrocinando la visa H-1B al mismo tiempo, cada petición debe ser tratada de forma separada y conforme a las normas del USCIS. De esta forma, el trabajador puede mantener su situación regular y aprovechar las oportunidades profesionales en los Estados Unidos de forma segura.

Victoria Harper

Editor en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.