¿Es necesario probar la experiencia profesional con contratos?

No. En las peticiones H-1B, no existe una regla rígida que exija demostrar la experiencia profesional únicamente mediante contratos de trabajo. El objetivo es mostrar, de forma consistente, que el candidato cuenta con la calificación y la trayectoria necesarias para el puesto ofrecido.

Para ello, pueden aceptarse diversos documentos, según el perfil del candidato y las características del puesto:

• Cartas de recomendación y declaraciones de empleadores anteriores.
• Currículos detallados que describan los cargos ocupados y las responsabilidades ejercidas.
• Certificados de participación en proyectos o evidencias de desempeño en funciones relevantes.

Lo importante es que la documentación sea clara, verídica y coherente con lo que se afirma, además de traducida al inglés cuando sea necesario. Contar con el apoyo de un profesional ayuda a organizar las evidencias y a reducir el riesgo de cuestionamientos. En caso de duda, consulte las orientaciones oficiales del USCIS.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.