¿Es necesario demostrar que el puesto no puede ser cubierto por un trabajador estadounidense?

No. El H-1B no exige que el empleador demuestre que ningún trabajador estadounidense podría ocupar el puesto. Ese tipo de comprobación, conocida como prueba de mercado laboral, forma parte de otros procesos migratorios, pero no de esta visa.

Lo que el H-1B sí exige es otra cosa. Antes de presentar la petición, el empleador somete una Labor Condition Application (LCA) al Departamento de Trabajo de EE. UU., en la que asume compromisos como:

• Pagar el salario prevaleciente definido para el puesto y la localidad.
• Ofrecer condiciones de trabajo que no perjudiquen a los empleados locales.
• Cumplir con las demás obligaciones laborales vinculadas a la contratación.

Es decir, el enfoque está en proteger las condiciones salariales y laborales, y en validar los requisitos de la ocupación especializada, no en probar la ausencia de candidatos locales. Es frecuente confundir esto con los procesos de green card por empleo, que tienen sus propias reglas.

Como los requisitos pueden cambiar, conviene confirmar la información actualizada en USCIS y en el Departamento de Trabajo, o con un profesional de inmigración de confianza.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.