No. El H-1B no es una visa de trabajo abierta: autoriza a trabajar para el empleador específico que patrocinó la petición, en el cargo y bajo las condiciones aprobadas. No es un permiso general para ejercer en cualquier empresa de los Estados Unidos.
Esto se debe a que el H-1B surge de una petición presentada por una empresa estadounidense, con la participación del Departamento del Trabajo y de la USCIS. El vínculo con ese empleador forma parte de la propia estructura de la visa.
Si desea cambiar de empleo, normalmente el nuevo empleador debe iniciar un nuevo proceso (una nueva petición o la transferencia del H-1B) y cumplir con los requisitos legales antes de que pueda comenzar. Cambiar de empresa sin este paso puede poner en riesgo su estatus migratorio.
Como cada situación tiene sus propias particularidades, conviene verificar las reglas actualizadas en la fuente oficial y, de ser posible, evaluar su caso con un especialista antes de realizar cualquier cambio.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.