Visto n' Visa

El H-1B, ¿sirve para trabajar en cualquier empresa de EE. UU.?

El H-1B está vinculado al empleador que patrocinó la petición y no es válido para cualquier empresa de EE. UU. Conozca qué implica cambiar de trabajo y cómo mantener su estatus seguro.

Escrito por

Victoria Harper

Editora en jefe

Actualizado el 10/07/2026
1 min de lectura
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No. El H-1B no es una visa de trabajo abierta: autoriza a trabajar para el empleador específico que patrocinó la petición, en el cargo y bajo las condiciones aprobadas. No es un permiso general para ejercer en cualquier empresa de los Estados Unidos.

Esto se debe a que el H-1B surge de una petición presentada por una empresa estadounidense, con la participación del Departamento del Trabajo y de la USCIS. El vínculo con ese empleador forma parte de la propia estructura de la visa.

Si desea cambiar de empleo, normalmente el nuevo empleador debe iniciar un nuevo proceso (una nueva petición o la transferencia del H-1B) y cumplir con los requisitos legales antes de que pueda comenzar. Cambiar de empresa sin este paso puede poner en riesgo su estatus migratorio.

Como cada situación tiene sus propias particularidades, conviene verificar las reglas actualizadas en la fuente oficial y, de ser posible, evaluar su caso con un especialista antes de realizar cualquier cambio.

Aprende más sobre el H-1B

Validez inicial
3 años
Extensión
Hasta 6 años total
Cupo anual
85.000 visas
Procesamiento
6-12 meses
Todo sobre H-1B

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.

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