Não. O H-1B não é um visto de trabalho aberto: ele autoriza você a trabalhar para o empregador específico que patrocinou a sua petição, na função e nas condições aprovadas. Não é uma permissão genérica para atuar em qualquer empresa dos Estados Unidos.
Isso acontece porque o H-1B nasce de uma petição apresentada por uma empresa americana, com a participação do Departamento do Trabalho e da USCIS. O vínculo com esse empregador faz parte da própria estrutura do visto.
Se você quiser trocar de emprego, normalmente é preciso que o novo empregador inicie um novo processo (uma nova petição ou a transferência do seu H-1B) e cumpra as exigências legais antes de você começar. Mudar de empresa sem esse passo pode colocar o seu status em risco.
Como cada situação tem detalhes próprios, vale verificar as regras atualizadas na fonte oficial e, se possível, avaliar o seu caso com um especialista antes de qualquer mudança.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.