¿El H-1B me permite tener seguro social y beneficios del empleador?

Sí. El H-1B da acceso al Social Security Number (SSN), el número utilizado para declarar impuestos y acceder a diversos servicios en los Estados Unidos. Al comenzar a trabajar, el propio empleador suele orientar sobre cómo solicitarlo, y usted empieza a contribuir al sistema de seguridad social del país.

Esa contribución es la base para beneficios futuros vinculados al historial laboral, como la jubilación y parte de la cobertura de salud ligada al sistema público. El punto central es que el SSN acompaña el vínculo laboral autorizado por la visa.

En cuanto a los beneficios del empleador, estos no provienen de la visa sino de las políticas internas de la empresa y de la legislación laboral. Cuando la empresa ofrece paquetes como seguro médico, seguro de vida o licencia remunerada, el profesional con H-1B generalmente tiene acceso a las mismas condiciones que los demás empleados, conforme a los criterios internos de la compañía.

Como cada empresa define su propio paquete de beneficios, conviene confirmar las condiciones en el contrato y, en caso de dudas sobre sus derechos, consultar fuentes oficiales o hablar con un especialista.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.