No existe un tiempo mínimo fijo de experiencia para la H-1B. La elegibilidad no se mide por los años trabajados, sino por la calificación que exige el puesto, el cual debe constituir una ocupación especializada.
En la práctica, el camino más directo es contar con una formación de nivel universitario en el área del cargo. Cuando no se tiene el título formal, puede ser posible demostrar una combinación equivalente de estudios y experiencia profesional relevante, aunque esa equivalencia se evalúa caso por caso y debe estar bien documentada.
Algunos puntos ayudan a entender qué es lo que realmente importa:
- el puesto debe calificar como una ocupación especializada;
- la calificación del solicitante, ya sea por formación, por experiencia o por la suma de ambas, debe corresponder a dicha ocupación;
- la documentación es decisiva y suele requerir una evaluación técnica.
Dado que los criterios de equivalencia tienen detalles que varían según el caso, evite asumir fórmulas fijas. Confirme las reglas vigentes en la fuente oficial (USCIS) y, si tiene dudas sobre su perfil, revise la documentación con un especialista antes de presentar la petición.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.