Si mi empresa contrata consultores independientes, ¿eso cuenta como empleo en el EB-5?

En general, no. En la categoría de inversión directa del EB-5, uno de los puntos centrales es la creación de empleos directos para trabajadores en los Estados Unidos, y el USCIS evalúa con cuidado qué se encuadra en esa definición.

Cuando una empresa contrata consultores independientes, estos profesionales suelen actuar de forma autónoma, gestionando sus propias obligaciones y sin integrarse de manera permanente en la estructura de la empresa. Por esa razón, en general no se contabilizan como empleos directos para los fines del programa.

Para que un puesto de trabajo cuente, es necesario demostrar que surgió de la inversión y que forma parte de la operación continua del negocio, con una relación laboral formal. La contratación de prestadores autónomos suele no cumplir ese requisito, precisamente porque su naturaleza difiere de un vínculo de empleo estable.

Dado que los criterios para el conteo de empleos son detallados y cada caso tiene sus particularidades, conviene verificar las reglas actualizadas en el USCIS y evaluar la estructura de su proyecto con un especialista antes de tomar decisiones.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.