¿Puedo nombrar a familiares como directores de mi negocio EB-5?

Sí, puede nombrar a familiares como directores de su negocio EB-5, siempre que esas designaciones formen parte de una estructura empresarial legítima y reflejen calificaciones reales para el cargo. El parentesco en sí no es un problema; lo que importa es la coherencia de la administración.

Las autoridades de inmigración examinan si quienes ocupan posiciones de liderazgo, sean familiares o no, cumplen con los criterios profesionales y si sus funciones contribuyen de manera efectiva al funcionamiento del emprendimiento y a la creación de empleos. La idea es demostrar que la gestión fue planificada de forma seria y transparente.

El punto clave es no utilizar cargos únicamente para ‘llenar’ la junta directiva sin la competencia que los justifique. Si los familiares tienen experiencia o calificaciones que aportan valor a la gestión, y su actuación es coherente con los objetivos del proyecto, la designación tiende a considerarse adecuada.

Dado que cada caso tiene sus particularidades, estructure y documente bien la organización del negocio y busque orientación de profesionales especializados, confirmando las reglas actualizadas en la fuente oficial (USCIS) y evitando promesas de resultados garantizados.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.