¿Cuántos empleados debo tener el día en que presento el I-829?

La pregunta parte de una idea común pero imprecisa: el I-829 no exige una cantidad de empleados presentes exactamente el día en que usted presenta la petición. Lo que el programa EB-5 evalúa es si su inversión generó, a lo largo del período de residencia condicional, los empleos de tiempo completo que el programa requiere.

Es decir, el enfoque está en el resultado acumulado del proyecto, respaldado por documentación, y no en una fotografía del personal en una fecha específica. Si algunas contrataciones aún se están consolidando, lo que importa es demostrar que el emprendimiento cumplió, o está claramente cumpliendo, el requisito de creación de empleos.

En la práctica, esta comprobación suele apoyarse en documentos como:

• Nóminas y registros laborales.
• Declaraciones y obligaciones fiscales de la empresa.
• Comprobantes de contratación y mantenimiento de los puestos de trabajo.

Como el número exacto de empleos requerido y la forma de contabilizarlos (incluidos los empleos indirectos en proyectos de centro regional) siguen reglas específicas que pueden cambiar, lo más seguro es confirmar el requisito actualizado con el USCIS o con un profesional especializado en inmigración.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.