Quantos empregados devo ter no dia em que envio o I-829?

A pergunta parte de uma ideia comum, mas imprecisa: o I-829 não exige um número de funcionários presentes exatamente no dia em que você protocola a petição. O que o EB-5 avalia é se o seu investimento gerou, ao longo do período de residência condicional, os empregos em tempo integral que o programa exige.

Ou seja, o foco é o resultado acumulado do projeto, comprovado por documentação, e não uma fotografia do quadro de pessoal numa data específica. Se algumas contratações ainda estiverem se consolidando, o que importa é demonstrar que o empreendimento cumpriu, ou está claramente cumprindo, a exigência de criação de empregos.

Na prática, essa comprovação costuma se apoiar em documentos como:

• Folhas de pagamento e registros trabalhistas.
• Declarações e obrigações fiscais da empresa.
• Comprovantes de contratação e de manutenção dos postos de trabalho.

Como o número exato de empregos exigido e a forma de contá-los (inclusive empregos indiretos em projetos de centro regional) seguem regras específicas que podem mudar, o mais seguro é confirmar o requisito atualizado junto ao USCIS ou com um profissional especializado.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.