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Si estoy en H-1B y cambio al EB-3, necesito dejar de trabajar?

Cambiar del H-1B al EB-3 no te obliga a dejar de trabajar: mientras el H-1B sea valido, el proceso corre en paralelo. Descubre como mantener tu estatus en regla durante el camino.

Escrito por

Victoria Harper

Editora en jefe

Actualizado el 10/07/2026
1 min de lectura
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No. Mientras tu H-1B siga vigente y continúes trabajando para el mismo empleador, no es necesario interrumpir las actividades para iniciar el proceso de EB-3. Una cosa no anula a la otra.

El EB-3 es un camino hacia la residencia permanente que transcurre en paralelo a tu estatus actual. Por lo general, implica etapas como la Certificación Laboral (Labor Certification) y la petición de inmigrante (I-140), y ninguna de ellas exige que dejes el empleo mientras el H-1B sostiene tu autorización de trabajo.

  • El H-1B vigente mantiene tu autorización de trabajo durante todo el proceso.
  • Las etapas del EB-3 avanzan sin interrumpir la relación laboral.
  • Según tu situación, el desenlace puede ser un ajuste de estatus (dentro de EE. UU.) o la vía consular (en el exterior).

El punto clave es no dejar que el estatus quede irregular entre una etapa y otra. Como cada caso tiene sus particularidades, conviene confirmar los requisitos actualizados en la fuente oficial (USCIS) o con un especialista antes de cada paso.

Aprende más sobre el EB-3

Categoría
Green Card EB-3 (3ª prioridad)
PERM
Obligatorio
Requisito
Trabajador calificado
Procesamiento
1-10 años
Todo sobre EB-3

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.

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