No. Mientras tu H-1B siga vigente y continúes trabajando para el mismo empleador, no es necesario interrumpir las actividades para iniciar el proceso de EB-3. Una cosa no anula a la otra.
El EB-3 es un camino hacia la residencia permanente que transcurre en paralelo a tu estatus actual. Por lo general, implica etapas como la Certificación Laboral (Labor Certification) y la petición de inmigrante (I-140), y ninguna de ellas exige que dejes el empleo mientras el H-1B sostiene tu autorización de trabajo.
- El H-1B vigente mantiene tu autorización de trabajo durante todo el proceso.
- Las etapas del EB-3 avanzan sin interrumpir la relación laboral.
- Según tu situación, el desenlace puede ser un ajuste de estatus (dentro de EE. UU.) o la vía consular (en el exterior).
El punto clave es no dejar que el estatus quede irregular entre una etapa y otra. Como cada caso tiene sus particularidades, conviene confirmar los requisitos actualizados en la fuente oficial (USCIS) o con un especialista antes de cada paso.
Aprende más sobre el EB-3
- Categoría
- Green Card EB-3 (3ª prioridad)
- PERM
- Obligatorio
- Requisito
- Trabajador calificado
- Procesamiento
- 1-10 años
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Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.