Não. Enquanto o seu H-1B estiver válido e você continuar trabalhando para o empregador, não é preciso interromper as atividades para dar início ao processo de EB-3. Uma coisa não anula a outra.
O EB-3 é um caminho para a residência permanente que corre em paralelo ao seu status atual. Ele costuma envolver etapas como a certificação de trabalho (Labor Certification) e a petição de imigração (I-140), e nada disso exige que você largue o emprego enquanto o H-1B sustenta a sua autorização.
- O H-1B válido mantém a sua autorização de trabalho durante o processo.
- As etapas do EB-3 tramitam sem interromper o vínculo empregatício.
- A depender do seu caso, o desfecho pode ser o ajuste de status (nos EUA) ou a via consular (fora).
O ponto crítico é não deixar o status ficar irregular entre uma etapa e outra. Como cada situação tem particularidades, vale confirmar os requisitos atualizados na fonte oficial (USCIS) ou com um especialista antes de cada passo.
Aprenda mais sobre o EB-3
- Categoria
- Green Card EB-3 (3ª prioridade)
- Subcategorias
- Profissionais, qualificados, outros
- PERM
- Necessário
- Processo
- 12-36 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.