¿La oferta de empleo debe ser del mismo campo de formación?

La visa EB-3 fue creada para atender a diferentes perfiles profesionales, como trabajadores calificados, profesionales con título universitario y trabajadores no calificados, y cada categoría posee requisitos específicos.

Así, la cuestión de si la oferta de empleo debe ser o no del mismo campo de formación depende, en gran parte, de la categoría dentro de la EB-3 en la que el candidato se encuadre y de las cualificaciones requeridas para el puesto. Por ejemplo, en la categoría ‘profesional’, es necesario poseer un título universitario. Aunque el empleador debe demostrar que el puesto requiere el nivel educativo indicado, no existe una regla automática que exija un campo de estudio exactamente igual al de la oferta. Si el trabajo requiere un nivel de razonamiento y conocimiento equivalente al curso universitario, puede considerarse compatible, siempre que esté justificado.

En la categoría ‘trabajador calificado’, el puesto debe requerir al menos dos años de capacitación o experiencia, independientemente del campo de formación académica. La compatibilidad será evaluada de acuerdo con los requisitos del puesto y sus calificaciones. Es fundamental seguir la legislación migratoria de los EE. UU., buscar información confiable, evitar propuestas milagrosas y contar con asesoría especializada. Cada caso tiene matices específicos, siendo esencial el análisis detallado y el estricto cumplimiento de las leyes para evitar problemas futuros.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.