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¿Es posible combinar experiencias de diferentes empleadores?

Es posible sumar experiencias de diferentes empleadores para la visa EB-3, siempre que se comprueben competencias equivalentes y estén alineadas con los requisitos legales.

Escrito por

Victoria Harper

Editor en jefe

Actualizado el 27/06/2025
2 min de lectura
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La visa EB-3 está dirigida a profesionales, trabajadores calificados y no calificados que desean vivir y trabajar en los Estados Unidos. Muchos candidatos potenciales se preguntan cómo contar o acumular experiencias laborales relevantes en la búsqueda de la calificación exigida.

En general, es posible combinar experiencias acumuladas en diferentes empleadores, siempre que esas experiencias sean pertinentes al puesto para el cual se está postulando y cumplan con los requisitos establecidos. Por ejemplo, si el puesto ofrecido exige experiencia en un área específica y sus funciones en empleos anteriores – incluso en empresas diferentes – implicaban tareas similares, estas experiencias pueden considerarse en conjunto para demostrar la competencia necesaria.

Sin embargo, es muy importante que, al optar por combinar esas experiencias, se pueda comprobar que las actividades desempeñadas en cada empleo son equivalentes a las exigidas por el puesto indicado en el proceso. Los documentos y declaraciones de antiguos empleadores deben ser detallados, aclarando el alcance de las responsabilidades y la duración de cada experiencia profesional, con el fin de evidenciar claramente su calificación.

Cabe recordar que el proceso de evaluación de la experiencia profesional en las visas de inmigración sigue normas y criterios específicos del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos y los órganos responsables de análisis migratorio. Por esta razón, es fundamental seguir rigurosamente las leyes de inmigración vigentes, además de buscar orientación de profesionales especializados en el área para evitar errores comunes y trampas, como fraudes y promesas de resultados garantizados en campañas de mercadotecnia. Cada caso debe ser analizado con atención, considerando la autenticidad y relevancia de las evidencias presentadas. Siempre se recomienda la consulta a fuentes confiables y, en caso de duda, buscar el consejo de especialistas calificados para que la planificación de la solicitud se realice de forma correcta y segura, cumpliendo con las leyes y directrices del sistema migratorio de los Estados Unidos.

Aprende más sobre el Visa EB-3

Categoría
Green Card EB-3 (3ª prioridad)
PERM
Obligatorio
Requisito
Trabajador calificado
Procesamiento
1-10 años
Todo sobre Visa EB-3
Victoria Harper

Editor en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.

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