¿Qué es el ‘proffered wage’ en el EB-2?

El proffered wage (salario ofertado) es el monto que un empleador se compromete a pagar al trabajador extranjero por la posición ofrecida en un proceso EB-2. Aparece en las modalidades que dependen de una oferta de empleo y de la labor certification, y sirve para documentar las condiciones concretas del puesto.

Este salario ofertado debe estar alineado con el prevailing wage (salario prevaleciente), que es la referencia de mercado para esa función y región, determinada por el Departamento de Trabajo de los EE. UU. La lógica es proteger el mercado laboral local, evitando que la contratación de trabajadores extranjeros presione los salarios a la baja.

En el EB-2 NIW (National Interest Waiver) la situación cambia. Dado que esta vía dispensa la oferta de empleo y la labor certification, en general no hay un empleador que ofrezca un puesto y, por lo tanto, no existe un proffered wage que demostrar. El concepto sigue siendo central en las subcategorías del EB-2 que sí requieren labor certification, pero no en esta ruta de autopetición.

Dado que los requisitos de cada vía pueden cambiar y se evalúan caso a caso, confirme los detalles en la fuente oficial y, si lo necesita, valide el encuadre de su situación con un profesional de inmigración de confianza.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.