O proffered wage (salário ofertado) é o valor que um empregador se compromete a pagar ao trabalhador estrangeiro para a vaga oferecida em um processo EB-2. Ele aparece nas modalidades que dependem de oferta de emprego e certificação laboral, e serve para mostrar as condições concretas do posto.
Esse salário ofertado precisa estar em linha com o prevailing wage (salário prevalente), que é a referência de mercado para aquela função e região, apurada no âmbito do Departamento do Trabalho dos Estados Unidos. A lógica é proteger o mercado local, evitando que a contratação estrangeira puxe os salários para baixo.
No EB-2 NIW (National Interest Waiver) a situação muda. Como essa via dispensa a oferta de emprego e a certificação laboral, normalmente não há um empregador oferecendo vaga e, portanto, não existe um proffered wage a comprovar. O conceito continua central nas subcategorias do EB-2 que exigem labor certification, mas não nesse caminho de autopetição.
Como os requisitos de cada via mudam e são avaliados caso a caso, confirme os detalhes na fonte oficial e, se precisar, valide o enquadramento do seu caso com um profissional de imigração de confiança.
Aprenda mais sobre o EB-2 NIW
- Tipo
- National Interest Waiver
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- PERM
- Dispensado
- Processo
- 12-24 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.