¿La indicación de años de experiencia en LinkedIn sirve como prueba en el EB-2 NIW?

En el EB-2 NIW, el perfil de LinkedIn y su indicación de tiempo de experiencia pueden ayudar a contar su historia profesional, pero rara vez se consideran prueba por sí solos. Los oficiales de inmigración suelen dar más peso a documentos formales y verificables que a información que el propio usuario puede editar.

Lo recomendable es usar LinkedIn como material complementario, siempre vinculado a evidencias más sólidas que confirmen lo que indica el perfil. La evaluación se hace sobre el conjunto: las pruebas que se respaldan mutuamente tienen más peso que cualquier elemento aislado.

• Cartas y declaraciones de empleadores que describan funciones y período.
• Contratos, registros y comprobantes que documenten la trayectoria profesional.
• Publicaciones, certificaciones y otros documentos que refuercen la experiencia.

Como el peso de cada evidencia varía según el caso, vale la pena organizar la documentación con cuidado y, en caso de duda, revisar el conjunto con un especialista antes de presentar la petición.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.