Ser CEO juega a tu favor, pero en el EB-1C, el título por sí solo no sostiene la petición si la empresa en el exterior está inactiva. Esta categoría exige una organización con actividad comercial real y continua, tanto en el extremo extranjero como en el empleador en los Estados Unidos, unidos por una relación corporativa calificadora (matriz, sucursal, subsidiaria o afiliada).
La inactividad genera dos obstáculos concretos. Primero, dificulta demostrar que ejerciste un rol ejecutivo o gerencial efectivo y continuo, ya que no hay una operación en marcha que dirigir. Segundo, debilita el requisito de contar con una empresa en funcionamiento capaz de sostener el vínculo entre ambos extremos del grupo corporativo.
Eso no significa que no haya nada que evaluar. Algunos puntos merecen una mirada atenta:
- Si la inactividad es temporal y existe actividad previa bien documentada durante el período relevante.
- Si otra empresa activa del mismo grupo puede cumplir el rol calificador.
- Si otras categorías de visa se ajustan mejor a tu situación actual.
Como el EB-1C depende en gran medida de los detalles de la estructura y la operación corporativa, vale la pena revisar tu caso con un especialista y confirmar los requisitos vigentes con el USCIS antes de decidir el camino a seguir.
Aprende más sobre el EB-1
- Categoría
- Green Card EB-1 (1ª prioridad)
- Requisito
- Habilidad extraordinaria
- Autopatrocinio
- Permitido (sin patrocinador)
- Procesamiento
- 6-18 meses
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Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.