Ser CEO conta a seu favor, mas, no EB-1C, o título sozinho não sustenta a petição se a empresa no exterior está inativa. Essa categoria pressupõe uma organização com atividade comercial real e contínua, tanto na ponta estrangeira quanto no empregador nos Estados Unidos, ligados por uma relação corporativa qualificadora (matriz, filial, subsidiária ou afiliada).
A inatividade cria dois obstáculos concretos. Primeiro, dificulta comprovar que você exerceu uma função executiva ou gerencial efetiva e continuada, já que não há operação em andamento para dirigir. Segundo, enfraquece o requisito de uma empresa em funcionamento capaz de sustentar o vínculo entre as duas pontas do grupo.
Isso não significa que não haja o que avaliar. Alguns pontos merecem um olhar atento:
- Se a inatividade é temporária e há operação anterior bem documentada no período relevante.
- Se outra empresa ativa do mesmo grupo pode cumprir o papel qualificador.
- Se outras categorias se ajustam melhor ao seu cenário atual.
Como o EB-1C depende muito dos detalhes da estrutura e da operação, vale revisar o seu caso com um especialista e confirmar os requisitos atualizados junto ao USCIS antes de decidir o caminho.
Aprenda mais sobre o EB-1
- Categoria
- Green Card EB-1 (1ª prioridade)
- Requisito
- Habilidade extraordinária
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- Processo
- 6-18 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.