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Si gestiono 50 subcontratados, pero no son empleados directos. ¿El EB-1C puede ser denegado?

Gestionar subcontratados puede afectar la aprobación de la visa EB-1C, ya que es necesario demostrar supervisión directa y jerarquía clara dentro de la empresa.

Escrito por

Victoria Harper

Editor en jefe

Actualizado el 20/01/2025
2 min de lectura
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El EB-1C es una de las visas para ejecutivos y gerentes que buscan trasladarse a una filial, matriz o subsidiaria en Estados Unidos. Para calificar, el solicitante debe demostrar que ha ocupado un puesto ejecutivo o gerencial durante al menos un año en los tres años anteriores a la solicitud, y que dicha experiencia incluyó la supervisión de un equipo que manifieste una jerarquía clara y posición de mando dentro de la empresa.

En el caso de su pregunta, gestionar 50 subcontratados puede generar dudas, ya que el EB-1C generalmente exige que la experiencia gerencial se demuestre a través de la supervisión directa de empleados que formen parte de la estructura organizacional de la empresa. Trabajar con subcontratados no necesariamente demuestra el mismo nivel de control o relación jerárquica típica de un cargo de alta gerencia, ya que estos trabajadores pueden no estar formalmente integrados a la empresa. Esta diferencia puede, efectivamente, ser un factor que lleve a la denegación de la visa, si la prueba presentada no logra demostrar que desempeñaba un rol gerencial según lo exigido por el programa.

Es fundamental tener en cuenta que cada proceso es único, y muchos otros aspectos del historial profesional y del funcionamiento de la empresa son evaluados por el USCIS. Así, al analizar un caso que implique principalmente la supervisión de subcontratados, es importante presentar documentación robusta que explique la estructura organizacional, evidencie la autoridad gerencial ejercida y clarifique la relación entre la empresa y los trabajadores subcontratados.

Recuerde siempre la importancia de cumplir rigurosamente con las leyes de inmigración de Estados Unidos. Busque orientación de fuentes confiables y, si es necesario, consulte con especialistas en el área para evitar caer en trampas o promesas de resultados garantizados que, en realidad, no pueden asegurarse. El análisis detallado de su caso por profesionales calificados puede ayudar a identificar estrategias que refuercen su proceso.

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Habilidad extraordinaria
Autopatrocinio
Permitido (sin patrocinador)
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6-18 meses
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Victoria Harper

Editor en jefe

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Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.

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