¿Quién decide si mi cargo en el exterior era gerencial para el EB-1C: la empresa o la ley estadounidense?

En la categoría EB-1C, dirigida a gerentes y ejecutivos de empresas multinacionales, quien tiene la última palabra sobre si su cargo en el exterior fue gerencial es el USCIS, no la empresa. El empleador puede (y debe) describir sus funciones, pero no es quien determina el encuadramiento legal.

En la práctica, el empleador aporta la materia prima del análisis, por ejemplo:

• Organigramas que muestren su posición dentro de la estructura corporativa.
• Descripciones del cargo y cartas que expliquen sus responsabilidades.
• Evidencias de que usted dirigía áreas, tomaba decisiones estratégicas y ejercía control relevante sobre operaciones o equipos.

Con base en ese material, el USCIS interpreta si las funciones realmente se ajustan al concepto legal de capacidad gerencial o ejecutiva definido por la ley estadounidense. Es decir, aunque la empresa afirme que el cargo era gerencial, lo que importa es cómo las actividades descritas corresponden a los parámetros legales, evaluados caso por caso.

Por eso, cuide de una documentación precisa y coherente y verifique los requisitos actualizados en la fuente oficial (USCIS) o con un especialista antes de presentar la petición.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.