Quem define se meu cargo no exterior era gerencial no EB-1C: a empresa ou a lei americana?

No EB-1C, a subcategoria voltada a gerentes e executivos de empresas multinacionais, quem tem a palavra final sobre o seu cargo no exterior ter sido gerencial é o USCIS, não a empresa. A companhia pode (e deve) descrever as suas funções, mas não é ela que decide o enquadramento legal.

Na prática, o empregador fornece a matéria-prima da análise, por exemplo:

• Organogramas que mostrem a sua posição dentro da estrutura.
• Descrições de cargo e cartas explicando as suas responsabilidades.
• Evidências de que você dirigia áreas, tomava decisões estratégicas e exercia controle relevante sobre operações ou equipes.

Com base nesse material, o USCIS interpreta se as funções realmente se encaixam no conceito legal de capacidade gerencial ou executiva definido pela lei americana. Ou seja, mesmo que a empresa afirme que o cargo era gerencial, o que vale é como as atividades descritas correspondem aos parâmetros legais, avaliados caso a caso.

Por isso, capriche em uma documentação precisa e coerente e confira os requisitos atualizados na fonte oficial (USCIS) ou com um especialista antes de peticionar.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.