En la categoría EB-1A para personas con habilidad extraordinaria, el ‘leading or critical role’ (rol de liderazgo o función crucial) es uno de los criterios que puede utilizarse para sustentar la petición. La idea es demostrar que su actuación fue decisiva para una organización o proyecto de relevancia en su área.
En la práctica, no es suficiente haber formado parte de un buen equipo. Es necesario evidenciar que sus decisiones y capacidades tuvieron un impacto directo y sustancial en el rumbo de la institución o la iniciativa. Algunos ejemplos de cómo puede manifestarse esto:
- En una empresa: ocupar posiciones de peso en las que sus estrategias impulsaron los resultados.
- En la ciencia o el arte: contribuciones que ayudaron a definir tendencias o a resolver problemas centrales.
- En el deporte o en proyectos: un rol sin el cual el resultado habría sido claramente menor.
La comprobación suele provenir de documentación sólida: cartas de recomendación detalladas, evaluaciones, artículos y publicaciones que reconozcan su relevancia y describan, de forma concreta, qué dependió de usted.
Cabe recordar que la interpretación de este criterio varía según el área y se evalúa caso por caso. Por eso, más que citar el cargo, lo importante es demostrar el impacto. Para calibrar las evidencias, conviene consultar los criterios actualizados en el USCIS o con un profesional de confianza.
Aprende más sobre el EB-1
- Categoría
- Green Card EB-1 (1ª prioridad)
- Requisito
- Habilidad extraordinaria
- Autopatrocinio
- Permitido (sin patrocinador)
- Procesamiento
- 6-18 meses
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Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.