¿Puede retirarse el EB-1C si cambio de cargo antes de obtener la green card definitiva?

Puede quedar en riesgo, dependiendo del cambio. El EB-1C es la vía para gerentes y ejecutivos transferidos dentro de empresas multinacionales, y toda la petición se sustenta en la naturaleza gerencial o ejecutiva de su cargo. Si esa naturaleza se pierde, el fundamento del caso se debilita.

Cambiar de puesto no invalida el proceso por sí solo. Lo que importa es si la nueva función mantiene las responsabilidades de gestión o liderazgo que respaldaron la petición. Un ascenso o un ajuste que preserve ese perfil suele ser compatible; un cambio hacia un cargo técnico u operativo, sin equipo ni poder de decisión, puede generar dudas sobre la elegibilidad.

Algunos puntos a tener en cuenta:

• La coherencia entre el cargo peticionado y el cargo real tiene mucho peso en el análisis.
• Cambios de empleador o en la estructura de la empresa también pueden afectar el caso.
• Muchas personas prefieren estabilizar su posición mientras la green card no se resuelve, para evitar cuestionamientos.

Como cada situación tiene matices propios y las consecuencias pueden ser serias, lo ideal es evaluar cualquier cambio de cargo con un profesional de inmigración antes de concretarlo, y confirmar las orientaciones vigentes en el USCIS.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.