Para el EB-1C, ¿un departamento pequeño en EE. UU. puede ser suficiente?

Sí, puede serlo. En el EB-1C, el punto central no es el tamaño del equipo, sino la naturaleza del cargo gerencial o ejecutivo. Un departamento reducido en los Estados Unidos puede ser suficiente, siempre que se demuestre que se ocupa una posición de mando con impacto real en las operaciones.

Esta categoría está dirigida a ejecutivos y gerentes transferidos desde una empresa multinacional hacia una entidad relacionada en los EE. UU. El análisis considera el conjunto de la situación, no un número de subordinados de forma aislada.

• La naturaleza gerencial o ejecutiva del cargo, con autoridad para tomar decisiones.
• La estructura corporativa global y el vínculo entre la casa matriz y la entidad en los EE. UU.
• La experiencia comprobada del solicitante en funciones de liderazgo.

Reúna documentación sólida (organigramas, descripciones de funciones, evidencia de decisiones bajo su responsabilidad) que muestre la jerarquía y el peso del cargo. Como cada caso se evalúa de forma individual, es recomendable confirmar los requisitos actualizados con el USCIS y revisar su estructura con un especialista antes de presentar la petición.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.