Para el EB-1B, ¿la oferta de trabajo para profesor necesita indicar el salario?

No. En la categoría EB-1B, la oferta de empleo presentada para un cargo de profesor no necesita incluir un monto salarial exacto. Lo que la autoridad migratoria examina es la naturaleza del puesto, no la cifra de la remuneración.

El EB-1B está orientado a investigadores y profesores de reconocimiento internacional sobresaliente, y la oferta sirve para acreditar que existe una posición real esperando al candidato. Por eso, lo que suele tener mayor peso es que la oferta demuestre que el cargo es:

• Permanente o por tiempo indefinido, no temporal.
• De tiempo completo, en una institución de educación superior u organización de investigación.
• Genuino, con responsabilidades y condiciones claras vinculadas al área del candidato.

Nada impide que la oferta describa las condiciones de remuneración, y muchas incluyen ese tipo de información. El punto es que la ausencia de una cifra específica, por sí sola, no suele ser lo que determina la elegibilidad. El enfoque está en el vínculo permanente y en la coherencia con el historial de excelencia del candidato.

Dado que cada petición tiene sus particularidades, vale la pena verificar los requisitos actualizados en el sitio del USCIS y preparar la documentación con un especialista, para que la oferta y las demás evidencias sean coherentes entre sí.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.