En el EB-1C, lo determinante no es el nombre del cargo sino la sustancia de la funcion. La categoria esta destinada a quienes han ejercido un rol efectivamente ejecutivo o gerencial dentro de una empresa multinacional, con autonomia real, autoridad para tomar decisiones e impacto relevante sobre areas, equipos o estrategias del negocio.
El titulo ‘assistant manager’ suele indicar una funcion de apoyo a la gerencia, lo que, segun la estructura de la empresa, puede no evidenciar por si solo la autonomia que exige el EB-1C. Eso no descarta automaticamente su candidatura: lo importante es demostrar que, en la practica, usted dirigia personas, una funcion organizacional o un componente significativo de la operacion, y no solo ejecutaba tareas bajo supervision.
Para respaldar ese encuadre, es util reunir evidencia como:
- Organigramas que muestren su posicion y quienes le reportaban.
- Descripciones detalladas de sus responsabilidades y su poder de decision.
- Cartas de superiores o de la empresa que confirmen el alcance gerencial del cargo.
La evaluacion considera el contenido real del puesto y la continuidad de su actuacion en nivel de toma de decisiones. Como cada caso se analiza de forma individual, vale la pena documentar bien su rol de liderazgo y verificar los requisitos actualizados en el sitio del USCIS o con un especialista antes de presentar la peticion.
Aprende más sobre el EB-1
- Categoría
- Green Card EB-1 (1ª prioridad)
- Requisito
- Habilidad extraordinaria
- Autopatrocinio
- Permitido (sin patrocinador)
- Procesamiento
- 6-18 meses
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Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.