No EB-1C, o que decide não é o nome do cargo, e sim a substância da função. A categoria é para quem exerceu papel efetivamente executivo ou gerencial em uma empresa multinacional, com autonomia, autoridade decisória e impacto relevante sobre áreas, equipes ou estratégias do negócio.
O título ‘assistant manager’ costuma sinalizar uma função de apoio à gerência, o que, dependendo da estrutura da empresa, pode não evidenciar por si só a autonomia esperada pelo EB-1C. Isso não elimina automaticamente a sua candidatura: o ponto é conseguir demonstrar que, na prática, você dirigia pessoas, uma função organizacional ou um componente importante da operação, e não apenas executava tarefas sob supervisão.
Para sustentar esse enquadramento, ajuda reunir evidências como:
- Organogramas que mostrem sua posição e quem respondia a você.
- Descrições detalhadas das suas responsabilidades e do seu poder de decisão.
- Cartas de superiores ou da empresa confirmando o escopo gerencial da função.
A avaliação leva em conta o conteúdo real do cargo e a continuidade da atuação em nível decisório. Como cada caso é analisado individualmente, vale documentar bem o seu papel de liderança e conferir os requisitos atualizados no site do USCIS ou com um especialista antes de peticionar.
Aprenda mais sobre o EB-1
- Categoria
- Green Card EB-1 (1ª prioridade)
- Requisito
- Habilidade extraordinária
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- Processo
- 6-18 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.