Mi empleador en el extranjero se fusionó con otra empresa. ¿La afiliación para el EB-1C sigue siendo válida?

Puede seguir siendo válida, dependiendo de cómo la fusión afectó la estructura. En el EB-1C, lo que sustenta la transferencia es la existencia de una relación corporativa calificada entre la empresa en el extranjero y la entidad en los Estados Unidos. Si esa relación sobrevive a la fusión, la afiliación tiende a mantenerse válida.

La fusión del empleador extranjero puede reorganizar quién controla qué. El punto central es verificar si los vínculos legales y operativos que unían a las dos empresas siguen existiendo en la nueva estructura, aunque sea bajo otro nombre o diseño societario.

• Si los lazos de control o afiliación se preservan, la base del EB-1C se mantiene.
• Si la fusión disuelve o descaracteriza esa relación, cumplir el requisito se vuelve más difícil.
• La continuidad de su historial gerencial o ejecutivo también debe poder demostrarse.

Por eso, conviene examinar en detalle los términos de la fusión y la estructura jurídica resultante, con documentación que muestre la continuidad del vínculo. Como cada caso es único, lo ideal es confirmar los requisitos actualizados en la fuente oficial (USCIS) y revisar el caso con un especialista antes de presentar la petición.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.