Mi CEO escribió la carta. ¿Es parcial?

Una carta escrita por su CEO puede, sin duda, utilizarse en una petición de EB-1, y el hecho de que provenga de alguien cercano a su trabajo no la invalida. Las cartas de líderes y superiores directos son habituales en estas peticiones y ofrecen una visión detallada de sus logros. El punto de atención no es la existencia del vínculo, sino el equilibrio del conjunto de evidencias.

En el contexto del EB-1, cierta parcialidad es esperable en quien conoce su trabajo de cerca y generalmente no representa un problema, siempre que la carta sea fundamentada y específica. Lo que fortalece el caso es apoyarla en voces independientes:

• Cartas de expertos que no tienen relación directa con usted y pueden dar fe de su impacto de forma imparcial.
• Reconocimientos externos, como premios, publicaciones y citas de su trabajo.
• Detalles concretos en la carta de la CEO: qué hizo usted, qué resultados obtuvo y por qué eso se destaca.

Cuanto más dialogue el testimonio del liderazgo con pruebas de terceros, más sólida será la petición. Como cada caso se evalúa individualmente, vale la pena verificar los requisitos actualizados y organizar las cartas con el apoyo de un especialista.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.