Uma carta escrita pela sua CEO pode, sim, ser usada no EB-1, e o fato de vir de alguém próximo do seu trabalho não a invalida. Cartas de líderes e superiores diretos são comuns em petições e trazem uma visão detalhada das suas realizações. O ponto de atenção não é a existência do vínculo, mas o equilíbrio do conjunto de evidências.
No contexto do EB-1, uma certa parcialidade é esperada em quem conhece de perto o seu trabalho e não costuma ser um problema, desde que a carta seja fundamentada e específica. O que fortalece o caso é apoiá-la em vozes independentes:
- Cartas de especialistas que não têm relação direta com você e podem atestar seu impacto de forma imparcial.
- Reconhecimentos externos, como prêmios, publicações e citações do seu trabalho.
- Detalhamento concreto na carta da CEO: o que você fez, com que resultado e por que isso se destaca.
Quanto mais o depoimento da liderança dialogar com provas de terceiros, mais robusta fica a petição. Como cada caso é avaliado individualmente, vale verificar os requisitos atualizados e organizar as cartas com apoio de um especialista.
Aprenda mais sobre o EB-1
- Categoria
- Green Card EB-1 (1ª prioridade)
- Requisito
- Habilidade extraordinária
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- Processo
- 6-18 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.