Mi cargo es ‘executive director’, pero no tengo subordinados. ¿Es un problema?

No necesariamente. En el EB-1, un título como executive director sin subordinados directos no es, por sí solo, un problema. Lo que los oficiales evalúan es el papel que usted realmente desempeña en la organización, no solo el nombre del cargo.

Incluso sin gestionar un equipo, es posible demostrar que su posición implica autoridad para tomar decisiones y dirección estratégica. El punto es comprobar el peso de su actuación, por ejemplo:

• Decisiones de alto nivel que orientan el rumbo de la organización.
• Responsabilidad por la conducción de iniciativas o áreas importantes.
• Influencia directa sobre las operaciones, la estrategia o el desarrollo.

Cada caso se analiza de forma global, considerando la estructura de la organización, la naturaleza del cargo y las responsabilidades asumidas. Como la documentación es decisiva, vale la pena consultar los criterios actualizados en el USCIS y revisar el encuadre con un especialista antes de presentar la petición.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.