Meu cargo é ‘executive director’, mas não tenho subordinados. É problema?

Não necessariamente. No EB-1, um título como executive director sem subordinados diretos não é, por si só, um problema. O que os oficiais avaliam é o papel que você realmente desempenha na organização, e não apenas o nome do cargo.

Mesmo sem gerir uma equipe, é possível demonstrar que a sua posição envolve autoridade decisória e direção estratégica. O ponto é comprovar o peso da sua atuação, por exemplo:

• Decisões de alto nível que orientam os rumos da organização.
• Responsabilidade pela condução de iniciativas ou áreas importantes.
• Influência direta sobre operações, estratégia ou desenvolvimento.

Cada caso é analisado de forma global, considerando a estrutura da organização, a natureza do cargo e as responsabilidades assumidas. Como a documentação é decisiva, vale conferir os critérios atualizados no USCIS e revisar o enquadramento com um especialista antes de peticionar.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.