Mi cargo en el exterior no incluía supervisión de personal, pero yo definía políticas. ¿Eso cuenta como ‘function manager’ en el EB-1?

Es posible. En el EB-1 para ejecutivos y gerentes, la capacidad gerencial no se limita a supervisar equipos. Un function manager es quien dirige una función o componente esencial de la organización, no necesariamente personas, lo que abre espacio para su situación.

Si sus atribuciones incluían definir políticas y lineamientos estratégicos con amplio impacto en el rumbo de la empresa, existen argumentos para encuadrar el cargo como gerencial incluso sin supervisión directa de personal. Lo que más pesa es la naturaleza de la influencia que usted ejercía sobre procesos, estructura y decisiones relevantes.

En la práctica, este encuadramiento depende en gran medida de cómo el cargo esté descrito y documentado. El análisis de funciones para fines migratorios implica una interpretación detallada de las responsabilidades, respaldada por evidencias que demuestren ese rol estratégico.

Como cada caso se evalúa de forma individual, consulte las orientaciones oficiales del USCIS y considere revisar la descripción de sus funciones con un especialista antes de presentar la petición.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.