Visto n' Visa

Meu cargo no exterior não tinha supervisão de pessoal, mas eu decido políticas. É ‘function manager’ no EB-1?

No EB-1, um 'function manager' gerencia uma função essencial, não pessoas. Se você definia políticas estratégicas, pode haver base para esse enquadramento. Veja o que costuma pesar na análise.

Artigo escrito por

Victoria Harper

Editora-Chefe

Atualizado em 20/07/2026
1 min de leitura
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Pode ser. No EB-1 voltado a executivos e gerentes, a capacidade gerencial não se resume a chefiar equipes. Um function manager é quem gerencia uma função ou um componente essencial da organização, e não necessariamente pessoas, o que abre espaço para o seu cenário.

Se as suas atribuições incluíam definir políticas e diretrizes estratégicas com impacto amplo sobre os rumos da empresa, há argumentos para enquadrar a função como gerencial mesmo sem supervisão direta de pessoal. O que pesa é a natureza da influência que você exercia sobre processos, estrutura e decisões relevantes.

Na prática, esse enquadramento depende muito de como o cargo é descrito e documentado. A análise de funções para fins imigratórios envolve uma interpretação detalhada dos deveres e responsabilidades, sustentada por evidências que comprovem esse papel estratégico.

Como cada caso é avaliado de forma individual, consulte as orientações oficiais do USCIS e considere revisar a descrição das suas funções com um especialista antes de peticionar.

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Categoria
Green Card EB-1 (1ª prioridade)
Requisito
Habilidade extraordinária
Auto-petição
Permitida (sem patrocinador)
Processo
6-18 meses
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Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.

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