Mi cargo en el exterior fue supervisor, pero supervisé a 30 personas. ¿Cuenta como gerencial?

En el EB-1, lo que suele definir un cargo como gerencial no es únicamente la cantidad de personas bajo su supervisión, sino la naturaleza de las responsabilidades y la autoridad que usted ejerció. Haber supervisado a 30 personas indica una experiencia de gestión relevante, pero el título y el tamaño del equipo, por sí solos, no determinan el análisis.

Lo que tiende a evaluarse es si sus funciones incluían decisiones de peso sobre el trabajo y las personas:

• Toma de decisiones estratégicas para el grupo o departamento.
• Autoridad sobre contratación, ascensos y desvinculación, o influencia significativa en esas decisiones.
• Responsabilidad por metas, resultados y recursos.

Si usted ejerció ese tipo de función, es más probable que el cargo sea leído como gerencial según los estándares de análisis de inmigración de EE. UU. Para sustentarlo, es útil reunir descripciones de cargo, organigramas y cartas que acrediten sus responsabilidades.

Como cada caso se evalúa de forma individual, vale verificar los requisitos actualizados con el USCIS o analizar su historial con un especialista.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.