Meu cargo no exterior foi supervisor, mas supervisei 30 pessoas. Vale gerencial?

No EB-1, o que costuma definir um cargo como gerencial não é apenas o número de pessoas sob a sua supervisão, e sim a natureza das responsabilidades e da autoridade que você exerceu. Ter supervisionado 30 pessoas aponta para uma experiência de gestão relevante, mas o título e o tamanho da equipe, isoladamente, não decidem a análise.

O que tende a ser avaliado é se as suas atribuições incluíam decisões de peso sobre o trabalho e as pessoas:

• Tomada de decisões estratégicas para o grupo ou departamento.
• Autoridade sobre contratação, promoção e desligamento, ou influência relevante nessas decisões.
• Responsabilidade por metas, resultados e recursos.

Se você exerceu esse tipo de função, é mais provável que o cargo seja lido como gerencial segundo os padrões de análise da imigração dos Estados Unidos. Para sustentar isso, ajuda reunir descrições de cargo, organogramas e cartas que atestem as suas responsabilidades.

Como cada caso é avaliado individualmente, vale conferir os requisitos atualizados junto ao USCIS ou avaliar o seu histórico com um especialista.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.