Sí pueden. En el EB-1, las cartas de recomendación ayudan a validar sus logros y a explicar el impacto de su trabajo, y las personas de su equipo pueden escribirlas, siempre que conozcan de cerca lo que usted hizo y puedan describir la calidad y la relevancia de sus contribuciones.
El cuidado está en el equilibrio. Cartas únicamente de colegas cercanos pueden parecer poco imparciales a los ojos del oficial, por lo que conviene diversificar quién le recomienda:
- Combine cartas internas, de integrantes del equipo y gerentes, con recomendaciones externas e independientes.
- Prefiera autores con autoridad reconocida en su área, que puedan hablar de su impacto con credibilidad.
- Solicite que cada carta sea concreta, citando logros y resultados específicos, no elogios genéricos.
Las recomendaciones de fuentes variadas transmiten una evaluación más equilibrada de su trayectoria y refuerzan la percepción de reconocimiento en su área. Todos los documentos deben cumplir con los requisitos del proceso migratorio de EE. UU.
Como cada caso se analiza individualmente, conviene confirmar los requisitos actualizados con el USCIS y planificar las cartas con el apoyo de un profesional de inmigración.
Aprende más sobre el EB-1
- Categoría
- Green Card EB-1 (1ª prioridad)
- Requisito
- Habilidad extraordinaria
- Autopatrocinio
- Permitido (sin patrocinador)
- Procesamiento
- 6-18 meses
Etiquetas
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.